O assédio moral gera graves impactos psicológicos e profissionais. A lei trabalhista garante o direito à reparação financeira por esses abusos, buscando tanto compensar a vítima quanto punir e desencorajar a empresa agressora.

O valor da indenização leva em consideração diversos fatores:

• A gravidade da ofensa e a extensão do dano psicológico;
• O tempo de duração do assédio;
• A capacidade financeira da empresa (para garantir o caráter pedagógico da pena);
• O cargo ocupado e a remuneração do trabalhador afetado.

Nossa equipe atua para buscar a reparação financeira mais justa e adequada para cada situação.